(KH) Whistleblowing Form (#7) (#14)

របាយការណ៍វីស្សលប៉្លូវីង (ការលើកឡើងពីបញ្ហា ឬបណ្តឹង)

ទម្រង់នេះប្រើប្រាស់សម្រាប់ការស្នើសុំការដោះស្រាយនូវបញ្ហានានា ដែលនិយោជិតណាម្នាក់ទទួលរងនូវបញ្ហា ឬបណ្តឹងដូចដែលបានកំណត់ក្នុងគោលនយោបាយវីស្សលប៉្លូវីង។

និយោជិតមានសិទ្ធិក្នុងការរាយការណ៍វីស្សលប្ល៉ូវីងក្រោមរូបភាពអនាមិក (មិនបញ្ចេញអត្តសញ្ញាណ)។  

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយគ្រឹះស្ថានសូមលើកទឹកចិត្តឲ្យបុគ្គលរាយការណ៍ទាំងអស់ហ៊ានបង្ហាញអត្តសញ្ញាណរបស់ខ្លួនដើម្បីមានភាពងាយស្រួល និងជាក់លាក់ក្នុងការស៊ើបអង្កេត។

បញ្ជាក់៖​ ករណីបុគ្គលរាយការណ៍បង្ហាញអត្តសញ្ញាណនោះនឹងទទួលបានការជូនដំណឹងអំពីសេចក្តីសម្រេចលើរបាយការណ៍វីស្សលប៉្លូវីងរបស់ខ្លួនដូចខាងក្រោម៖

  • កម្រិតទី១៖ យ៉ាងយូរ ០៧ថ្ងៃ ពីប្រធានសាម៉ី
  • កម្រិតទី២៖យ៉ាងយូរ ១៥ថ្ងៃ ពីមន្ត្រីទទួលបន្ទុកវីស្សលប្ល៉ូវីង
  • កម្រិតទី៣៖​ យ៉ាងយូរ ៣០ថ្ងៃ ពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ឬអភិបាលឯករាជ្យ

ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នករាយការណ៍

និយោជិតមានសិទ្ធិក្នុងការរាយការណ៍ក្រោមរូបភាពអនាមិក (មិនបញ្ចេញអត្តសញ្ញាណ)



ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលដែលត្រូវស៊ើបអង្កេត


ព័ត៌មានលម្អិតអំពីបញ្ហា ឬ បណ្តឹង


* របាយការណ៍នឹងត្រូវបានផ្ញើទៅកាន់៖

មន្ត្រីប្រតិបត្តិតាម​ ឬ

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល/អភិបាលឯករាជ្យ


* បញ្ជាក់៖

ប្រសិនបើបុគ្គលដែលត្រូវស៊ើបអង្កេតជាសមាជិកនៃគណៈគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ ឬមន្ត្រីប្រតិបត្តិតាម

សូមធ្វើការរាយការណ៍ទោកាន់៖​ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល​ ឬ អភិបាលឯករាជ្យ។